VOIZE – KI App zur Sprachdokumentation
Prof. Dr. Denny Paulicke, Vizepräsident der Akkon Hochschule für Humanwissenschaften und Professor für Medizinpädagogik
Anwendungsbeispiel für den Einsatz von KI in der Pflege am Beispiel VOIZE (KI-App zur Sprachdokumentation) sowie weitere digitalen und KI-Tools zur Unterstützung des Arbeitsalltags in der Pflege.
Zukunftszentrum Berlin
Jagraj Winter, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Zukunftszentrum Berlin, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Veranschaulicht wird ein KI-Auswahl- und Einführungsprozess in einem Berliner KMU aus dem Bereich der wissensintensiven Dienstleistungen. Zunächst wird gezeigt, wie eine Auswahl möglicher Anwendungsgebiete für KI identifiziert und priorisiert wird. Im Anschluss an die Priorisierung wird die Einführung der verwendeten KI-Anwendungen gezeigt. Neben der technischen Seite der KI-Einführung wird auch auf die Herausforderung der zu erfassenden und zu vermittelnden digitalen Kompetenzen eingegangen. Dabei wird erörtert, wie unterschiedlich komplex die technologischen Lösungen sind und was das für den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeitenden bedeutet.
Herausforderungen auf dem Weg zur Digitalisierung / Einführung von KI bei der Fachkräfte-Service-Zentrale Mecklenburg-Vorpommern
Anne Henrike Flügel, Leiterin des Referats für Arbeitsmarktpolitik und Fachkräfteeinwanderung, Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern
Einführung einer volldigitalisierten Zusammenarbeit zwischen Bundes- und Landesbehörden im Bereich Fachkräftezuwanderung, unter besonderer Berücksichtigung von Datenschutz und Sozialdatenschutz. Auswahl und Implementierung eines KI-Tools zur digitalen Migrationsberatung für die interne Fallbearbeitung. Aufbau eines nutzerorientierten zentralen Zugangsportals und einer App zur Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten sowie zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Mecklenburg-Vorpommern. Ergänzend Prüfung des Nutzens aufsuchender digitaler Beratung im sozialen Raum.
KI voranbringen durch lebenslanges Lernen: Der flämische Weg
Stefaan Gruyaert, Leiter Wirtschaft, Industrie und Behörden, Flanders AI Academy (VAIA)
Als europäische Innovationsregion hängt die Wirtschaft in Flandern stark vom Wissen der Menschen ab. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Beschäftigte neue Technologien schnell aufnehmen können. Das gilt besonders für Systemtechnologien mit großer Reichweite – wie etwa KI. Doch wie lässt sich eine widerstandsfähige Belegschaft aufbauen, wenn gleichzeitig ihr Interesse an lebenslangem Lernen gering ist und hinter anderen europäischen Innovationsführern zurückbleibt?
Um dieser Herausforderung zu begegnen, gründete die flämische Regierung 2020 die Flanders AI Academy (VAIA) im Rahmen ihres umfassenden KI-Politikplans. Der Auftrag von VAIA: Die Einführung von KI in flämischen Unternehmen und Organisationen beschleunigen, indem ein breites, bedarfsgerechtes Angebot an KI-Weiterbildungen für Fachkräfte bereitgestellt und gefördert wird.
KI-gestützte Tools für Arbeitsmarktmobilität - Effektives Matching durch individuelle Kompetenz-Daten
Christoph Bretgeld, Direktor für Strategie, SkillLab
Anwendungsfall für den Einsatz von KI zur Steigerung der Arbeitsmarktmobilität. SkillLab zeigt, wie Künstliche Intelligenz genutzt werden kann, um Arbeitsuchende, Arbeitgeber und Bildungsträger effektiver miteinander zu verbinden. Es wird gezeigt, wie die Kombination aus KI und umfangreichen nationalen oder internationalen Kompetenz- und Berufstaxonomien eine gemeinsame, standardisierte Kommunikation ermöglicht. Dies ist der Schlüssel, um Transparenz und den Abgleich von Fähigkeiten (Skills) in dynamischen Arbeitsmärkten zu gewährleisten. Es wird die grundlegende Logik der Partnerschaft mit den öffentlichen Arbeitsverwaltungen (Public Employment Services) als zentrale Akteure in diesem Ökosystem dargelegt.